Kodėl tikslo rezultatas gali būti netikėtas

Jei rezultatas yra nulis arba neatitinka lūkesčio, pradėkite nuo tikslo kortelėje rodomų datų. Patikrinkite, ar pasirinkote tinkamą datos lauką: užduoties sukūrimo data ir užbaigimo data, galimybės planuojama ir patvirtinimo data duoda skirtingus rezultatus.

Toliau peržiūrėkite grupę, tipą, organizaciją, darbuotojus, stadijas, būsenas ir kitus filtrus. Atverkite kelis įrašus, kuriuos tikėjotės matyti rezultate, ir palyginkite jų datas bei atsakingus asmenis. Finansiniam tikslui patikrinkite, ar skaičiuojate kiekį, ar sumą.

Jei procentas mažesnis, nei tikėjotės, pažiūrėkite, ar įjungta individuali siekiamybė. Tokiu atveju įvesta norma dauginama iš priskirtų darbuotojų skaičiaus. Jei nesutampa kortelė ir darbastalis, patikrinkite papildomus valdiklio filtrus. Neradę priežasties perduokite administratoriui tikslo pavadinimą, aktyvų laikotarpį ir kelių kontrolinių įrašų numerius.

Jei nematote aprašyto lauko ar veiksmo, kreipkitės į savo Hanna administratorių – galimos funkcijos priklauso nuo plano, organizacijos nustatymų ir jums suteiktų teisių. Ši pastaba taikoma visam „Tikslai“ skyriui.

Susiję straipsniai

• Tikslai darbastalyje
• Pranešimai ir tikslo istorija